Comprendre sa façon de communiquer pour mieux travailler avec son équipe
Caroline · 42 ans · Coaching individuel en 3 séances
Elle voulait mieux communiquer avec son équipe. Elle a fini par leur proposer un après-midi pour le faire ensemble.
La situation de Caroline
Caroline a 42 ans et veut améliorer ses relations avec son équipe. Avant de changer sa façon de faire, elle a besoin de savoir comment elle fonctionne, ce qui la motive et comment les autres la perçoivent.
Ce qu'on a travaillé
Trois séances, une par étape :
- Séance 1 : ce qui l’anime. Ses motivations, ce qui compte pour elle dans son travail.
- Séance 2 : ses comportements habituels. Comment elle réagit, comment elle interagit avec les autres. Le DISC sert de support : un outil qui décrit quatre grands styles de comportement et permet de mettre des mots sur ce qu’on fait sans y penser.
- Séance 3 : les pistes d’évolution. Des changements concrets, pour améliorer ses relations avec son équipe dès le lendemain.
Où elle en est
Caroline a demandé à Catherine d’animer une séance de travail avec son équipe, en s’appuyant sur le DISC pour faciliter les échanges. L’objectif : un après-midi à la fois ludique et utile, où chacun repère son style et celui des autres.
Vous voulez mieux vous entendre avec votre équipe ? On en parle, sans engagement.